Вопросы, обсуждаемые в рамках сессии:
- Как бороться с «войной зарплат» на строительном рынке и можно ли конкурировать за кадры чем-то, кроме оклада?
- Как влияют новые технологии (модульное строительство, использование робототехники, префаб-технологии) на изменение структуры необходимого персонала?
- Через 5 лет рынок станет «рынком работодателя» или «рынком кандидата»? К чему мы должны готовиться уже сегодня: к жесткой экономии или к борьбе за каждого человека?
- Переход от оплаты за «отработанные часы» к оплате за «созданный объем ценности». Как внедрить прозрачные KPI для офисных и полевых сотрудников, которые будут коррелировать со скоростью ввода объекта в эксплуатацию?