Антон Зейбель

Биография

Обладает 10-летним опытом работы в качестве HR-директора.

Эксперт в построении эффективных HR-систем в компаниях, переживающих кратный рост, трансформацию и выход из кризиса. Отличается бизнес-ориентированным мышлением, нацелен на оптимизацию бизнес-процессов и снижение затрат. Использует продуктовый подход в создании систем управления персоналом, активно внедряет автоматизацию, диджитализацию и аналитику данных.

Имеет успешный опыт внедрения методологии OKR и управления изменениями, направленных на трансформацию корпоративной культуры в соответствии с целями бизнеса.